Bewerbersuche

“Ein Unternehmen sollte sein Wachstum daran orientieren, ob es genug gute Leute anziehen kann, um dieses zu tragen.” - Jim Collins

Innovative Mitarbeitergewinnung mit Schenk Videos: Der Mehrwert von Videofilmen und Social Media in der Rekrutierung

In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt ist die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern oder Auszubildenden zu einer kreativen Herausforderung geworden. Der Einsatz von Videofilmen über soziale Medien hat sich als wegweisend in der Personalbeschaffung erwiesen, die zahlreiche Vorteile gegenüber traditionellen Verfahren wie Zeitungsannoncen oder das Arbeitsamt bietet:

1. Erweiterung der Reichweite: Die Verbreitung von Videofilmen über soziale Medien erhöht die Reichweite der Stellenausschreibungen erheblich. Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram ermöglichen es Unternehmen, ihre Videos gezielt an Fachleute oder potenzielle Azubis zu richten. Dies erweitert den Kandidatenpool über lokale Grenzen hinaus und ermöglicht die Ansprache von Talenten, die möglicherweise nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.

2. Authentische Darstellung des Unternehmens: Videofilme ermöglichen es Unternehmen, sich authentisch zu präsentieren und einen Blick hinter die Kulissen zu gewähren. Durch Interviews mit Mitarbeitern, Einblicke in den Arbeitsalltag und die Vorstellung der Unternehmenskultur können potenzielle Kandidaten ein lebendiges Bild vom Arbeitsplatz erhalten. Diese persönliche Note ist oft aussagekräftiger als statische Texte oder Anzeigen.

3. Schnellere und kosteneffizientere Veröffentlichung: Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zeitungen erfordert Zeit und ist oft kostenintensiv. Das Schalten von Videofilmen über soziale Medien ist hingegen in Echtzeit möglich und ermöglicht eine schnellere Reaktion auf den Bedarf an Fachkräften. Die Kosten für die Produktion von Videofilmen stehen oft in einem günstigen Verhältnis zu den potenziellen Vorteilen in Form von qualifizierten Bewerbungen.

4. Zeitgemäße Ansprache der Zielgruppe: In einer Zeit, in der visuelle Medien und soziale Netzwerke einen wesentlichen Teil des Alltags ausmachen, sprechen Videofilme potenzielle Kandidaten auf zeitgemäße Weise an. Insbesondere junge Fachkräfte und potentielle Azubis, die mit digitalen Medien aufgewachsen sind, werden durch diesen modernen Ansatz angesprochen und fühlen sich eher mit einem Unternehmen verbunden, das innovative Wege in der Personalgewinnung beschreitet.

Ihnen fehlt Personal? Machen Sie sich attraktiv! Suchen Sie da, wo sich die Menschen aufhalten: in den Sozialen Medien!

Schenk Videos hilft Ihnen bei der Suche nach Ihren neuen Mitarbeitern. Wir erstellen für Sie einen Film, der beachtet wird.  Dabei werden Ihre Ideen, Vorstellungen und Wünsche die Grundlage für die Videoproduktion. Diesen Image- bzw. "Werbefilm in eigener Sache" können Sie auf Ihre Website stellen oder für die Onlinebewerbersuche bzw. Social Media Personalsuche verwenden. Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung einer Onlinebewerbersuche oder Social Media Kampagne und deren Umsetzung vollumfänglich.

Bis zum ersten Entwurf entstehen für Sie keine Kosten. Erst dann entschieden Sie, ob wir zusammenarbeiten. Unverbindlich und ohne Risiko!